/Bir iş görüşmesi sırasında yan koşuşturmanızdan bahsetmeli misiniz?

Bir iş görüşmesi sırasında yan koşuşturmanızdan bahsetmeli misiniz?

Geçen yıl boyunca, finansal ihtiyaç ve karantinalar sırasında ellerinde daha fazla zaman olması nedeniyle, birçok Amerikalı yaratıcı tutku projelerini kazançlı yan işlere dönüştürdü. Ve şimdi, günümüzün sıkı işgücü piyasasında, bu insanların çoğu, yeniden canlanan ABD ekonomisinde rekor sayıda açık pozisyon arasında yeni bir iş bulmaya hazırlanıyor.

İnsanlar yeni bir iş bulmak için işten ayrılırken, öne çıkma rekabeti zorlu olabilir. Öyleyse, 9’dan 5’e yeni bir pazardaysanız, bir iş görüşmesi sırasında yan koşuşturmanız hakkında konuşmalı mısınız?

Cevap, yan koşuşturmanıza, yeni işinize ve her ikisiyle de hedeflerinize bağlı olacaktır.

Career Contessa koçu Ginny Cheng, örneğin, 9’dan 5’e kadar ek işinizde çalışmaya devam etmeyi düşünüyorsanız, işverenin ay ışığına ilişkin politikasını kontrol etmek isteyeceksiniz, diyor. Şirket zamanında herhangi bir iş yapmayacağınızı onaylamak için bir sözleşme imzalamanız istenebilir veya doğrudan rekabet veya bir çatışma olacaksa, hizmetlerinizi bağımsız olarak sağlayamayacağınız bir rekabet etmeme sözleşmesi imzalamanız istenebilir. işveren ile ilgi.

Kariyer koçu, yan koşuşturmanızın nihai amacına gelince, bunu yakın gelecekte tam zamanlı işinize dönüştürmeyi umuyorsanız, potansiyel bir işverenle bu planlar hakkında ayrıntılı olarak konuşmak istemeyebilirsiniz, diyor kariyer koçu ve özgeçmiş yazarı Chelsea Jay.

Ancak öte yandan, işe alım yazılım şirketi Jobvite’de işe alım başkanı Brianne Thomas, “Birisi bir işi büyütüyorsa, bu uzun vadeli bir çabadır. Sanırım işverenler bunun farkındadır” diyor.

Hangi düzeyde açıklama seçerseniz seçin, bir iş görüşmesinde tutku projeniz hakkında konuşmanın, başvuru sahibi olarak öne çıkmanıza yardımcı olabilecek birçok yolu vardır. CNBC Make It, bir iş görüşmesinde yan koşuşturmanızı nasıl lehinize yapacağınız konusunda işe alım uzmanlarıyla konuştu.

Bir iş adayı olarak öne çıkmak için aceleciliğinizi kullanın

Jay, “Yan aceleniz, başvurduğunuz işle doğrudan ilgiliyse, bu, hakkında konuşabileceğiniz ekstra deneyim ve becerilerdir” diyor. Sizi işe alırlarsa işverene nasıl fayda sağlayacağını gösterecek şekilde yan koşuşturmalardan ne elde ettiğiniz hakkında konuşun.

İnsanların karantina sırasında bağlantı kurmasına yardımcı olmak için bir etkinlik planlama işine başladığınızı ve şimdi bir kuruluşta etkinlik yönetimi rolüne geçmek istediğinizi varsayalım. Jay, yeni bir çalışan olarak, kendi başınıza oluşturduğunuz bağlantıları ve görünürlüğü yanınızda getirebileceğinizi ve rekabetçi bir pazarda belirli mekanları ve hizmetleri kilitlemeyi kolaylaştırabileceğinizi söylüyor.

Temel olarak, eğer yan işiniz görüşme yaptığınız işle alakalıysa, bunu özgeçmişinize ve başvuru sürecinize ekleyin, diye ekliyor.

Niyetleriniz konusunda şeffaf olun

Bir iş görüşmesinde, kırmızı bayrak olarak görünmeden bir yan koşuşturmayı tartışmanın bir başka yolu, neden başka bir gelir akışınız olduğu konusunda dürüst olmaktır. Örneğin, öğrenci kredilerinizi veya ipoteklerinizi daha hızlı ödemek için bir yan iş kurduysanız, bunu konuşmaya dahil edebilir ve “işvereni rahatlatmaya yardımcı olabilirsiniz” diyor Jay.

Öte yandan, yan koşuşturmanızı tamamen yaratıcı bir çıkış olarak başlatmış olabilirsiniz ve şimdi sadece eğlence için sürdürdüğünüz bir şey. Bu durumda, Cheng, tutku projenizi, iş dışında sahip olduğunuz ve sizi tatmin eden hobileriniz ve etkinlikleriniz hakkında konuştuğunuz şekilde çerçevelemenizi önerir. İşe alma yöneticileri, insanların iş dışında da yaşamları olduğunu bilirler, “ister etkinliklerde konuşun, PTA başkanı olun veya kilisede gönüllü olun – hepimizin birçok taahhüdü var ve kimse sizden bunu işyerinde haklı çıkarmanızı beklemiyor” diyor Cheng.

Zaman yönetimi becerilerinizi gösterin

Cheng, ek işiniz, görüşme yaptığınız işin ihtiyaçlarıyla örtüşmese bile, bunun hakkında bir çalışan ve lider olarak becerilerinizi sergileyecek şekilde konuşabileceğinizi söylüyor.

Kendi operasyonlarınızı yürütmek zaman yönetimi ve disiplin gerektirir, bu nedenle aynı iş etiğini günlük işinize nasıl dahil ettiğinize bunu getirin. Akşam saatlerinde veya hafta sonları her zaman başardığınız bir şeyse, bundan da bahsedin.

Artı, “Yıllardır bunu önceki bir şirkette yapıyorsanız ve bunun işinizi etkilemediğinden emin olduysanız, bu konuşmayı çerçevelemek için iyi bir yoldur” diyor Cheng. “Yan acele çalışmanızın neden 9’dan 5’e kadar olan çalışmalardan dikkatinizi dağıtmayacağına dair güven oluşturun.”

Bir tutku projesi sizi nasıl daha iyi bir çalışan yapabilir?

Cheng’in gördüğü gibi, bir yandan yaratıcı tatmin bulabilen bir tutku projesi olan biri, mesaisi bittiğinde muhtemelen daha mutlu bir çalışandır.

Thomas, diğer işe alım yöneticilerini iş yeri için anlam ifade edebilecek faydaları düşünmeye teşvik eder ve teşvik eder.

Tutkulu bir projeye sahip biriyle röportaj yaptığında, “Onlara bir lider olarak, etki yaratmaya çalışan biri olarak bakıyorum” diyor Thomas. “Başarıyı sağlamak için bağımsız olarak çalışan belirli bir konuda tutkulu ve bakış açısına sahip birinin hikayesini anlatıyor. Bunların hepsinin sektörler ve işler arasında aktarılabilen harika nitelikler olduğunu düşünüyorum.”

Adaylar yerine işverenleri tercih eden işe alım piyasalarında, iş arayanlar kişisel yaşamları hakkında paylaştıklarında daha muhafazakar olmuş olabilirler, diyor. Ne de olsa, sadece son yıllarda çalışanların “tüm benliklerini işe getirmeleri” hakkında konuşmak yaygınlaştı.

“Ama bu farklı bir zaman,” diye devam ediyor Thomas. “Röportaj yaptığımızda, ne hakkında heyecanlı olduğunuzu bilmek istiyoruz. İlginç bir iş piyasası ve tüm benliğinizi masaya yatırmak için iyi bir zaman.”

Ödeme: Çalışanlar ofise döndüklerinde yeni tükenmişlik belirtileriyle karşı karşıya kalabilirler – işte işverenlerin nasıl yardımcı olabileceği

Şimdi üye olun: Haftalık bültenimizle paranız ve kariyeriniz hakkında daha akıllı olun

#Bir #iş #görüşmesi #sırasında #yan #koşuşturmanızdan #bahsetmeli #misiniz