/İşte ESPN’nin personele gönderdiği ve 300 işten çıkarmayı duyuran not

İşte ESPN’nin personele gönderdiği ve 300 işten çıkarmayı duyuran not

ESPN, başka bir işten çıkarma turundan geçiyor.

CNBC, ESPN başkanı Jimmy Pitaro’nun ana şirketi Disney olarak kabaca 300 işten çıkarmayı onayladığı, daha doğrudan tüketiciye akışa geçtiği ve Covid-19 ile ilgili işten çıkarmalar hakkındaki dahili tartışmaları takip ettiği bir not aldı. ESPN ayrıca sözleşmelerin süresi dolduğunda bazı canlı yayın yetenekleriyle yollarını ayıracak.

Pitaro notta, “Bildiğiniz gibi, iç diyaloğumuzda şeffaflığa değer veriyoruz ve bu hem iyi hem de zorlu zamanlarda anlamına geliyor,” diye yazdı. “Çok düşündükten sonra, paylaşmam gereken bazı organizasyonel kararlar var. 200 açık pozisyona ek olarak yaklaşık 300 değerli ekip üyemizi etkileyerek iş gücümüzü azaltacağız.

Geçen hafta, ana şirketi yayın hizmetine daha fazla odaklandığı için ağın daha fazla işten çıkarılabileceğine dair raporlar ortaya çıktı. Diğer eski medya şirketleri, pandemi ve bu yıl yayın akışına geçişle ilgili benzer işten çıkarmalar yaşadı.

Disney CEO’su Bob Chapek, şirketin medya ve eğlence bölümlerini içerik dağıtımı, reklam satışları ve Disney + ‘dan sorumlu olacak tek bir kuruluşta yeniden yapılandırmasıyla personel sayısında olası bir azalma olacağını ima etti.

Dünya çapında yaklaşık 6.000 kişiyi istihdam eden ağ, aynı zamanda bir açıklama yayınladı Pitaro’dan işten çıkarmaları doğrulayan web sitesinde.

Sevgili meslektaşlarım,

Bildiğiniz gibi, iç diyaloğumuzda şeffaflığa değer veriyoruz ve bu, hem iyi hem de zorlu zamanlarda anlamına gelir. Çok düşündükten sonra, paylaşmam gereken bazı kurumsal kararlar var. 200 açık pozisyona ek olarak iş gücümüzü azaltarak yaklaşık 300 değerli ekip üyemizi etkileyeceğiz.

Bugün zor, çünkü ESPN her zaman fantastik insanları tarafından güçlendirildi ve her zaman da öyle olacak. Ekip çalışması, özveri, ruh ve cesaret burayı inşa etti ve ESPN’i özel kılan da bunlar. Pandemiden önce, hayranların sporu nasıl tükettiğindeki muazzam aksamaların ortasında ESPN’i gelecekteki başarı için en iyi şekilde nasıl konumlandıracağımızı stratejiye derinlemesine dahil etmiştik. Pandeminin işimiz üzerindeki önemli etkisi, ileriye dönük bu tartışmaları açıkça hızlandırdı. Kısa vadede, COVID fırtınasını atlatmak için yönetici ve yetenek maaş indirimleri, izinler ve bütçe kesintileri gibi çeşitli adımları hayata geçirdik ve yenilikçi operasyonlar ve üretim yaklaşımları uyguladık.

Bununla birlikte, bir dönüm noktasına ulaştık. Değişimin meydana geldiği hız büyük bir aciliyet gerektiriyor ve şimdi spor hayranlarına sayısız yeni şekilde hizmet vermemiz gerekiyor. Doğrudan tüketiciye iş stratejimiz, dijital ve tabii ki sürekli yenilikçi televizyon deneyimlerimizi desteklemek için kaynakları yerleştirmek her zamankinden daha kritik. Ancak, değişen dünyada başarılı bir gelecek inşa etmek, zor seçimlerle yüzleşmek demektir. Nasıl ve nereye gitmemiz gerektiği konusunda bilinçli kararlar vermek – ve her zaman olduğu gibi, mümkün olan en verimli şekilde – herhangi bir liderlik ekibinin açık ara en zorlu işidir.

Ve bir iş merceğinden bakılarak yapılması gerekirken, aynı zamanda büyük bir saygı ve insanlar için içten bir ilgi ile yapılmalıdır. Bazıları uzun süredir burada bulunan ve tümü ESPN’e önemli katkılarda bulunan bazı istisnai ekip üyeleriyle yollarını ayırıyoruz. Bizim için ne ifade ettikleri için çok minnettarız ve geçişlerini kolaylaştırmak için adımlar attığımızı sizi temin ederim. ESPN’deki insanlarla gurur duyuyorum.

Birlikte, geçtiğimiz birkaç ay içinde muazzam zorlukların ve sıkıntıların üstesinden geldik ve lütfen bugün uygulanan kararların ve planların hafife alınmadığını bilin. Ancak bunlar gerekli ve bu eşi benzeri görülmemiş kesintiyi ileriye taşıyıp etkili bir şekilde yönlendireceğimize inanıyorum. İnsan Kaynakları ve İletişim ekiplerimiz sizi her türlü güncellemeden haberdar etmeye devam edecek ve önümüzdeki birkaç hafta içinde gelecekteki yönümüz hakkında daha fazla ayrıntı duyacaksınız. Bu arada, bu notta ana hatlarıyla belirtilen herhangi bir konuda sorularınız varsa, lütfen bunları liderlik ekibinize veya İK İş Ortağınıza sormaktan çekinmeyin.

Minnettarlıkla,

Jimmy

#İşte #ESPNnin #personele #gönderdiği #işten #çıkarmayı #duyuran