/NFL sahipleri, çeşitlilik konusunda ciddi olduklarını kanıtlayabilir

NFL sahipleri, çeşitlilik konusunda ciddi olduklarını kanıtlayabilir

ESPN Pazartesi Gecesi Futbol Stüdyosu Analistleri Louis Riddick, Cleveland Browns ile San Francisco 49ers arasındaki NFL normal sezon futbol maçı sırasında 7 Ekim 2019 Pazartesi günü Santa Clara, Kaliforniya’daki Levi’s Stadyumu’nda.

Ric Tapia | Simge Sportswire | Getty Images

2020’de Ulusal Futbol Ligi, çeşitlilik ve kapsayıcılığa olan bağlılığından kesinlikle bahsetti.

NFL komiseri Rodger Goodell ve futbol operasyonlarından sorumlu başkan yardımcısı Troy Vincent, geçtiğimiz birkaç ay içinde neredeyse her medya çağrısında ligin konuyla ilgili ilerlemesini tartıştılar.

“Komiser, burayı lig toplantılarında iyi bir süre ama özellikle geçen yıl odak noktası haline getirdi,” dedi. eski NFL genel müdürü Rod Graves. “Ligdeki çeşitlilik veya eksiklik konularına ilişkin farkındalık seviyesinin uzun zamandır olduğundan daha yüksek olduğunu düşünüyorum.”

Bu yıl, lig Rooney Kuralını genişletti ve kulüplerin koçluk pozisyonları için iki azınlık adayı ile görüşmelerini gerektirdi. Lig ayrıca, çeşitli işe alımlar yapan takımlar için tazminat ekledi ve hem futbol hem de iş tarafında işe alma konusunda 32 kulübün tamamı için evrensel bir strateji oluşturdu.

Şimdi, “Kara Pazartesi” günleri ile – NFL kulüplerinin koçluk ve ön büro değişiklikleri yaptığı bir zaman – bu çeşitlilik önlemleri yeniden gündeme geliyor. Bu işe alma döngüsü, her iki tarafın da ciddi olup olmadığını kanıtlayacaktır.

Graves, “Kararlar her zaman sahiplere verildi” dedi. “Yani, ligin yaptığı tüm çalışmalarla birlikte, spot ışıkları hala karar vericilerin üzerinde ve kendi iyiliği için bunu ele alma ihtiyacı hissedip hissetmediklerini düşünüyorlar.”

2020 karnesi

Yeni politikaların oluşturulmasına yardımcı olan ve şu anda yönetici müdür olarak görev yapan Graves Fritz Pollard İttifakıLigde eşitliği izleyen bir organizasyon, yaklaşan işe alma döngüsünün kazanç sağlaması gerektiğini söyledi.

2020 Central Florida Üniversitesi Irk ve Cinsiyet Karne, NFL genel olarak B eksi notu ve ırksal işe alımda B artı notu aldı. Kurum, verileri 1992’de toplamaya başladı.

Üst üste ikinci yılda, ligde 32 takım arasında dört azınlık koçu var ve 2013’ten bu yana en düşük toplamda kaldı. Bu, NFL’nin 2018’de sahip olduğu yedi azınlık baş antrenörünün çok altında.

Yardımcı antrenör cephesinde, Siyah antrenörler 499 Beyaz antrenöre kıyasla 239 pozisyon oluşturuyor. 93 Siyah ve 49 İspanyol ile karşılaştırıldığında 512 Beyaz çalışanla lig ofisi daha iyi değil.

Kansas City Chiefs saldırı koordinatörü Eric Bieniemy ile ilgili bir profilde, son işe alma döngüsünün gözde ismi, Bugün Amerika bu gelecek sezon dışında sekiz işin yapılabileceğini yazdı. İki kulüp – Houston ve Atlanta – süreçlerine başlamak üzere sezon içi hamleler yaptı.

Kansas City Chiefs oyun kurucu Patrick Mahomes (15), Kansas City Chiefs ile San Francisco 49ers arasında 2 Şubat 2020’de Miami Gardens’ta Hard Rock Stadyumu’nda oynanan Super Bowl LIV maçında Kansas City Chiefs saldırı koordinatörü Eric Bieniemy ile oyun aksiyonunda konuşuyor. , FL.

Robin Alam | Simge Sportswire | Getty Images

JC2’yi ölçün

2020’den itibaren yeni bir politika, takımların azınlık adaylarıyla röportaj yaparken lig ofisine haber vermesini istiyor ve NFL, kulüplerin bu görüşmelerdeki sicilini izliyor. Vincent, toplanan verilerin, takımların nadiren azınlık adaylarını baş koçluk pozisyonlarına yükselttikleri NFL’nin “hareketlilik” sorununu iyileştirmeye yardımcı olacağını söyledi.

Çarşamba günü CNBC’ye verdiği demeçte, “Yıl boyunca kültürü değiştirmek, güveni geliştirmek ve fırsat eşitliği sağlamak için birçok politika reformu uygulandı,” diyen Vincent, NFL’nin ilerlemeyi geçmiş yıllardan daha doğru bir şekilde izleyeceğini de sözlerine ekledi. “Ayrıca, bu büyüklükteki değişikliklerin bir gecede gerçekleşmeyeceğinin ve hedeflerimize uzun vadede ulaşmak için ileride daha fazla çalışma yapılacağının da farkındayız.”

Erken görüşmelere aşina bir kişi, CNBC ekiplerinin şimdiye kadar sorunsuz bir şekilde raporlama hükmüne uyduğunu söyledi. Lig konularında konuşma yetkisi olmadığı için kimliğinin belirtilmemesi talep edilen kişi.

Sahiplerin norm dışında işe alım yapmalarına yardımcı olacak bir başka yeni teşvik, ligde şu şekilde bilinir: JC2’yi ölçün. Başka bir kulüp azınlık personelinden herhangi birini işe alırsa kulüpleri telafi edici üçüncü tur seçmeli seçim almaya çağırıyor.

Ancak Graves, bunun hala yeterli olmayabileceği konusunda uyardı.

“Süreci iyileştirmekten memnun olamayız. Sonuç almak zorundayız.” Dedi.

Eski NFL koçu Tony Dungy, Mayıs ayında genişletilmiş Rooney Kuralını CNBC’ye verdiği demeçte, “Yasa koyamayacağınızı öğrendik,” dedi. “Bence asıl mesele sahiplere bunun onlar için iyi olacağını, iş için iyi olacağını göstermemiz gerekiyor.”

Houston Texans Matt Schaub (Sol), Texans GM Rick Smith 22 Mart 2007 tarihinde Houston, Texas’ta Atlanta Falcons ile ticaret yaptıktan sonra Texans’ın yeni başlayan oyun kurucusu olarak tanıtmak için basın toplantısında bakarken medyaya konuşuyor.

Bill Baptist | Getty Images Spor | Getty Images

Kim var orada?

Futbol tarafındaki olası işe alımlar için ortalıkta dolaşan isimler arasında Bieniemy ilk sıralarda yer alıyor. Diğer isimler ivme kazanmaya başlamak Buffalo Bills’in 25 yıldır ilk kez AFC Doğu bölümü unvanını kazanmasına yardım eden savunma koordinatörü Leslie Frazier de dahil.

Ön büroda, ESPN futbol analisti Louis Riddick’in isim bahsediliyor; Texans’ın eski yöneticisi Rick Smith ayrıca değerlendiriliyor. Lig çevrelerindeki yeni isimler arasında New Orleans asistan GM Terry Fontenot ve Bills ‘Malik Boyd.

Graves, “Bir kulüp hangi düzeyde değerlendirilirse verilsin, orada adaylar var – sadece futbol tarafında değil, aynı zamanda iş tarafında da renkli erkekler ve kadınlar var.” Dedi.

İş tarafında, Washington Futbol Takımı’nın NFL’nin ilk Siyah takım başkanı Jason Wright’ı kiralaması yaz boyunca manşetlere taşındı ancak ligin yine de bu cephede daha fazla temsil edilmesi gerekiyor.

İşlem hattındaki isimler şunları içerir: Adolpho Birch, Tennessee Titans’ın ticari ilişkilerden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı ve Hukuk Başkanı olarak görev yaptı. Ed GoinesSeattle Seahawks’ın yöneticisi ve baş hukuk müşaviri de geleceğin NFL kulüp başkanı olarak tanımlanıyor.

Graves, “Karar vericilerin bundan farklı adaylar hakkında geçmişte olduğundan daha fazla bilgi sahibi olacaklarını düşünüyorum.” Dedi.

Polisler yerinde. Goodell ve Vincent tonu oluşturmaya yardımcı oldular. Şimdi NFL sahipleri, NFL’nin çeşitlilik sorununu ciddiye alıp almayacaklarını kanıtlamak için yeniden gündeme geliyor.

Graves, “Lig, farklı işe alımların etkisini görmezden gelerek bu işe alım döngüsünden çıkarsa, bu benim için trajik bir durum olur,” dedi Graves. “Bu sezon dışında – sosyal açıdan ve dikkat açısından – bu alandaki vurguyu ve aciliyeti 2020 sezon dışında olanlardan daha fazla artırabilecek bir şey olabilir miydi bilmiyorum.”

#NFL #sahipleri #çeşitlilik #konusunda #ciddi #olduklarını #kanıtlayabilir