/Sunak, yeni işçi maaş sübvansiyonu planını değerlendiriyor
Sunak, yeni işçi maaş sübvansiyonu planını değerlendiriyor

Sunak, yeni işçi maaş sübvansiyonu planını değerlendiriyor

Telif hakkı
PA Ortamı

Şansölye Rishi Sunak’ın, Ekim ayı sonunda süresi dolduğunda izin planını değiştirmek için seçenekler aradığı anlaşılıyor.

Olasılıklar arasında, Fransa ve Almanya’daki hükümetler tarafından halihazırda işletilenlere benzer bir maaş takviyesi programı da yer alıyor.

Bu, şirketlerin çalışanlarının saatlerini bir işte tutarken azaltmalarına ve kaybedilen ücretlerin bir kısmını devletin ödemesine izin vermeyi içerecektir.

Hazine yorum yapmaktan kaçındı.

Alman “Kurzarbeit” planı ve onun Fransız eşdeğeri, Birleşik Krallık’ta hem CBI hem de TUC lehine işverenlerin ve sendikaların büyük ilgisini çekti.

Firmalar işçileri maaş bordrosunda tutmaya çalışırken, izin programı sona erdiğinde işsizliğin artabileceğinden korkuyorlar.

Salı günü, İngiltere Merkez Bankası yöneticisi Andrew Bailey hükümeti, herhangi bir alternatifi desteklememesine rağmen, izin planını “durdurup yeniden düşünmeye” çağırdı.

Olası seçenekler nelerdir?

  • Almanya’nın Kurzarbeit’i: İşveren işçilerin saatlerini kısıyor ve hükümet onlara sonuç olarak kaybedecekleri paranın bir kısmını ödüyor. Köklü bir plan olmakla birlikte, pandemi sırasında revize edilmiştir. Artık 21 aya kadar sürebilir ve hükümet tarafından ödenen kaybedilen ücretlerin yüzdesi artık% 80’e kadar yükselebilir.
  • Fransa’nın “chômage partiel”: “Kısmi işsizlik” veya “kısmi faaliyet” olarak bilinen Fransız planı, koronavirüs pandemisinden de öncesine dayanıyor. Firmaların, çalışanlarının saatlerini üç yıla kadar% 40’a kadar azaltmalarına izin verilmektedir. Çalışanlar hala normal maaşlarının neredeyse tamamını alıyor ve bu ücretin belirli bir yüzdesini hükümet ödüyor.
  • CBI’ın önerisi: Çalışanların normal saatlerinin en az% 50’sinde çalışabilmeleri koşuluyla, devletten bir ücret takviyesi sağlanmalıdır. Firma, çalışılan fiili saatleri tam olarak ödeyecekti, ancak çalışana kaybedilen saatlerin üçte ikisi, şirket ve Hazine arasında paylaşılan maliyetle ödenecekti. Sübvansiyon bir yıla kadar sürecek.
  • TUC’nin önerisi: Yukarıdakilerin daha cömert bir versiyonu. Çalışanlar, normal saatlerinin daha küçük bir bölümünde çalışabilir ve yine de hak sahibi olabilirken, kaybedilen saatler için% 80 veya asgari ücretle% 100 ödeme garantisi verilecektir.

Telif hakkı
EPA

Resim yazısı

Mercedes ve diğer Alman otomobil üreticileri, ücretleri sübvanse etmek için devletin parasını kullandı

Bu sürdürülebilir mi?

Bir ikame planının maliyetinin ekonomiye daha fazla zarar vereceğine dair korkular varken, diğerleri, Kasım ayından itibaren işsizliğin artmasını durdurmak için işler için devlet desteğinin devam etmesi gerektiğini savunuyor.

Maaş takviyesi planının savunucuları, hem Fransa hem de Almanya’nın planlarını gelecek yılın tamamı için genişlettiklerine işaret ediyor.

Kısa süreli bir çalışma programı, çalışanların maaşlarının% 80’ini ayda 2.500 sterline kadar garanti eden serbest programdan daha ucuz olabilir.

Bu plan şimdiye kadar 39,3 milyar sterline mal olurken, Almanlar pandemi sırasında Kurzarbeit faturasının 2021 sonunda 33,5 milyar avroya (31 milyar sterlin) ulaşacağını tahmin ediyor, ancak bu doğal olarak pandeminin ilerlemesine bağlı.

#Sunak #yeni #işçi #maaş #sübvansiyonu #planını #değerlendiriyor